目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。
Израиль нанес удар по Ирану09:28
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但在2025年，英國聖經公會（Bible Society）發布的新報告《安靜復興》（The Quiet Revival）挑戰了這種看法。這份基於其委託的YouGov線上調查的研究指出，英格蘭和威爾斯的Z世代教堂出席率在過去六年大幅飆升，令基督教社群感到驚喜與振奮。，这一点在safew官方下载中也有详细论述
Мощный удар Израиля по Ирану попал на видео09:41