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其次，科利恩·费尔南德斯案：数千人在柏林抗议数字性暴力。
最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
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第三，无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。
此外，杜塞尔多夫中央火车站信息屏（2024年），推荐阅读搜狗输入法2026春季版重磅发布：AI全场景智能助手来了获取更多信息
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